“國企稅負是私企的2.6倍”
國企改革“1+N”方案，“1”指的是深化國企改革的指導意見，N指的是相關的配套方案。此前有報道稱，“1+N”方案最快將在明年一季度推出，本次論壇上，楚序平表示，部分方案推出的時間表或將提前至春節前。
楚序平指出，明年的國企改革將面臨七大任務。首要任務，便是要深入做好精確界定不同國有企業功能工作。而在分類之后，亟需盡快建立對國有企業的科學評價體系。
“比如，2014年1-11月，中國規模以上工業企業主業每100元營業收入納稅率，國有工業企業納稅率為8.53元，私人企業納稅率為3.02元，外資企業納稅率為3.03元，國有工業企業稅負為其他企業的2.6倍，怎么建立客觀評價體系、完善公平競爭政策任務很重�！背蚱秸f，亟需研究建立分類后的國有企業分類考核問題，切實解決考核中存在的過于重視當期利潤、中長期考核激勵不足、考核標準“一刀切”、董事會考核權不足等問題。
新西蘭經驗
楚序平說，國企改革的第二項任務便涉及混合所有制，明年亟需研究混合所有制的政策細節。
他認為，在混合所有制改革方面，新西蘭政府的經驗值得中國學習。楚序平介紹，新西蘭政府明確規定：政府保留對企業的控制權，至少有51%的股份，不允許出現基石投資者（即除新西蘭政府外，禁止任何單一投資者持有超過10%的股份）；新西蘭公民與機構享有優先購買權，新西蘭公民與機構持有的股份（包括政府股份）不得低于85%；國有股份出售必須通過IPO上市發行，禁止協議出售；國有股權減持收益用于發展新產業或購買新資產等。
“這些改革經驗非常值得我們學習借鑒�！背蚱秸f，在的混合所有制改革中，有五方面需要高度重視并明確：
一是中央企業總部最好保持國有獨資，對絕大多數重要國有企業，政府要保留51%以上控制權；
二是混合所有制優先考慮包括社�；�、保險基金等公眾基金，優先中國投資者；
三是搞混合制出售的國有股權收入，必須用于發展國有經濟的新投入，不能吃光分凈；
四是混合所有制要一企一策，不刮風、不搞倒計時、不搞運動，防止犯顛覆性錯誤；
五是混合所有制操作，優先鼓勵IPO上市發行進行混合，必須進場交易、競價交易，禁止協議出售。
薪酬改革重點對象是領導班子
明年國企改革的七大任務還包括：完善現代企業制度；推進剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題；加快推進四項試點改革；推進薪酬制度改革以及改革完善國資監管體制。
在完善現代企業制度方面，楚序平特別強調，目前國有企業冗員問題嚴重，相當一批企業冗員超過1/3，必須盡快解決。
而在薪酬制度改革方面，楚序平說，本次薪酬制度改革重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員，需要研究市場在配置人力資源中的決定性作用。中央企業市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制。國有企業內部職工的薪酬分配，要依照《公司法》等法律法規和有關政策，由企業自主決定。
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